ໃນຂະນະທີ່ລາວກຳລັງກ້າວໄປສູ່ການພັດທະນາທາງເສດຖະກິດ ແລະ ການລວມຕົວໃນອາຊຽນ ຕະຫຼາດແຮງງານກຳລັງປ່ຽນແປງຢ່າງວ່ອງໄວ. ຊາວໜຸ່ມລາວ ໃນປັດຈຸບັນຕ້ອງປະເຊີນກັບທັງໂອກາດ ແລະ ຄວາມທ້າທາຍໃໝ່ຮູບແບບໃໝ່ ຍ້ອນການເຊື່ອມໂຍງກັບພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ. ການລົງທຶນຈາກຕ່າງປະເທດທີ່ເພີ່ມຫຼາຍຂື້ນ ແລະ ການປ່ຽນແປງທາງດີຈີຕອນໃນທຸກອຸດສາຫະກຳ ທັກສະທີ່ຈະກຳນົດຄວາມສຳເລັດໃນອາຊີບກຳລັງປ່ຽນແປງໄປຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ການຈ້າງງານແບບແບບກຳລັງຖືກປ່ຽນຮູບແບບເຕັກໂນໂລຊີ, ໂລກາພິວັດ ແລະ ແນວທາງປະຕິບັດທາງທຸລະກິດ. ເພື່ອໃຫ້ໄວໜຸ່ມລາວຈະເລີນເຕີບໂຕໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ປ່ຽນແປງນີ້ ການພັດທະນາ ທັກສະແບບປະສົມປະສານ ລະຫວ່າງຄວາມຊ່ຽວຊານທາງເຕັກນິກ, ທັກສະຊີວິດ ແລະ ຄວາມສາມາດທາງວັດທະນະທຳ ແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນຫຼາຍ.
1. ຄວາມຮູ້ດ້ານດີຈີຕອນ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ
ໃນໂລກທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັນໃນປັດຈຸບັນ, ຄວາມຮູ້ດ້ານດິຈິຕອນໄດ້ກາຍເປັນພື້ນຖານເທົ່າກັບການຮູ້ຫນັງສືແບບດັ້ງເດີມ. ໄວໜຸ່ມລາວຕ້ອງຊ່ຽວຊານບໍ່ພຽງແຕ່ທັກສະຄອມພິວເຕີພື້ນຖານ ແຕ່ຕ້ອງພັດທະນາຄວາມຄ່ອງແຄ້ວໃນແພລັດຟອມ ແລະ ເຄື່ອງມືດິຈິຕອນຫຼາຍປະເພດ. ໃນນີ້ລວມມີຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບ cloud computing, ຊັອບແວ໋ວິເຄາະຂໍ້ມູນ, ການຈັດການສື່ສັງຄົມອອນລາຍ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ໆ ເຊັ່ນ ປັນຍາປະດິດ ແລະ ລະບົບອັດຕະໂນມັດ.
ການຫັນເປັນດິຈິຕອນຂອງທຸລະກິດທົ່ວລາວໝາຍຄວາມວ່າ ເກືອບທຸກອຸດສາຫະກໍາຕ້ອງການພະນັກງານທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ເວີກໂຟລດິຈິຕອນ, ວິເຄາະຂໍ້ມູນເພື່ອໃຊ້ໃນການຕັດສິນໃຈ, ແລະ ປັບຕົວເຂົ້າກັບລະບົບເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ໆ ບໍ່ວ່າຈະເຮັດວຽກໃນດ້ານກະສິກໍາ, ການທ່ອງທ່ຽວ, ການຜະລິດ ຫຼື ການບໍລິການ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານລຸ້ນໃໝ່ທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບ ແລະ ນະວັດຕະກໍາຈະໄດ້ຮັບຄວາມຕ້ອງການສູງ.
ນອກຈາກນີ້, ເມື່ອລາວສືບຕໍ່ເຂົ້າຮ່ວມກັບຕ່ອງໂສ້ອຸປະທານໂລກ ແລະ ຕະຫຼາດນາໆຊາດ, ຄວາມສາມາດໃນການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືດິຈິຕອນສໍາລັບການສື່ສານ, ການຈັດການໂຄງການ, ແລະ ການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຂ້າມເຂດເວລາຈືງມີຄວາມສໍາຄັນເພີ່ມຂຶ້ນ. ຄວາມຊຳນານງານທາງດິຈິຕອນນີ້ຂະຫຍາຍໄປເກີນທັກສະທາງເຕັກນິກເພື່ອລວມເອົາຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບມາລະຍາດດິຈິຕອນ, ການປະຕິບັດດ້ານຄວາມປອດໄພອອນລາຍ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການຮຽນຮູ້ເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ໆດ້ວຍຕົນເອງ.
2. ທັກສະພາສາ ແລະ ຄວາມສະຫຼາດທາງວັດທະນະທໍາ
ຄວາມສາມາດໃນການໃຊ້ຫຼາຍພາສາຍັງຄົງເປັນໜຶ່ງໃນຊັບສິນທີ່ມີພະລັງທີ່ສຸດສໍາລັບໄວໜຸ່ມລາວໃນຕະຫຼາດວຽກສະໄໝໃໝ່. ໃນຂະນະທີ່ພາສາລາວເປັນຮາກຖານຂອງເອກະລັກທາງວັດທະນະທໍາ, ຄວາມຊ່ຽວຊານໃນພາສາອັງກິດໄດ້ກາຍເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບການເຂົ້າເຖິງໂອກາດລະຫວ່າງປະເທດ, ໂດຍສະເພາະເມື່ອລາວເພີ່ມການເຂົ້າຮ່ວມກັບຄູ່ຮ່ວມງານອາຊຽນ ແລະ ຕະຫຼາດໂລກ.
ນອກຈາກພາສາອັງກິດ, ຄວາມຮູ້ພາສາໃນພາກພື້ນເຊັ່ນ ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ເກົາຫຼີ, ຫວຽດນາມ ຫຼື ຈີນກາງ ສາມາດເປີດປະຕູສູ່ໂອກາດທາງຕະຫຼາດທີ່ສະເພາະເຈາະຈົງ ໂດຍພິຈາລະນາຈາກຕໍາແໜ່ງທາງຍຸດທະສາດຂອງລາວໃນອາຊີຕາເວັນອອກສຽງທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັບຈີນແຜ່ນດິນໃຫຍ່. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທັກສະພາສາຢ່າງດຽວບໍ່ພຽງພໍ ຖ້າບໍ່ມີຄວາມສະຫຼາດທາງວັດທະນະທໍາ – ຄວາມສາມາດໃນການເຂົ້າໃຈ, ເຄົາລົບ ແລະ ນໍາໃຊ້ບໍລິບົດທາງວັດທະນະທໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
ຄວາມສາມາດທາງວັດທະນະທໍານີ້ລວມມີຄວາມເຂົ້າໃຈການປະຕິບັດທາງທຸລະກິດໃນວັດທະນະທໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ການຮັບຮູ້ຮູບແບບການສື່ສານ ແລະ ການປັບພຶດຕິກໍາໃຫ້ເໝາະສົມໃນສິ່ງແວດລ້ອມຫຼາຍວັດທະນະທໍາ. ເມື່ອລາວດຶງດູດທຸລະກິດ ແລະ ຄູ່ຮ່ວມງານລະຫວ່າງປະເທດຫຼາຍຂຶ້ນ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານລຸ້ນໃໝ່ທີ່ສາມາດເຮັດໜ້າທີ່ເປັນຂົວຕໍ່ທາງວັດທະນະທໍາຈະພົບວ່າຕົນເອງຢູ່ໃນຕໍາແໜ່ງທີ່ເປັນເອກະລັກສໍາລັບບົດບາດຜູ້ນໍາ.
3. ການຄິດຢ່າງມີວິຈານະຍານ ແລະ ການແກ້ໄຂບັນຫາ
ຄວາມສາມາດໃນການວິເຄາະສະຖານະການທີ່ສັບສົນ, ລະບຸບັນຫາ ແລະ ພັດທະນາວິທີແກ້ໄຂທີ່ມີນະວັດຕະກໍາໄດ້ກາຍເປັນສິ່ງທີ່ມີຄ່າເພີ່ມຂຶ້ນໃນທຸກອຸດສາຫະກໍາ. ໄວໜຸ່ມລາວຄວນພັດທະນາທັກສະການວິເຄາະທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາເຂົ້າຫາຄວາມທ້າທາຍຢ່າງເປັນລະບົບ, ພິຈາລະນາທັດສະນະຫຼາຍໆດ້ານ ແລະ ຕັດສິນໃຈຢ່າງມີຂໍ້ມູນພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນ.
ຊຸດທັກສະນີ້ຄວບຄຸມທັງການແກ້ໄຂບັນຫາແບບສ້າງສັນ ແລະ ການວິເຄາະທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍຂໍ້ມູນ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານລຸ້ນໃໝ່ຄວນສະດວກໃນການເຮັດວຽກກັບຂໍ້ມູນທີ່ຄຸມເຄື້ອ, ທົດສອບສົມມຸດຖານ ແລະ ປັບປຸງວິທີແກ້ໄຂຕາມຄໍາຄິດເຫັນ ແລະ ຜົນໄດ້ຮັບ. ຄວາມສາມາດໃນການຄິດຢ່າງມີວິຈານະຍານກ່ຽວກັບແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ, ປະເມີນຫຼັກຖານ ແລະ ສື່ສານຜົນການຄົ້ນພົບຢ່າງຈະແຈ້ງຈະແຍກຜູ້ສະໝັກທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນເກືອບທຸກສາຂາ.
4. ຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວ ແລະ ການຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ
ຄວາມໄວຂອງການປ່ຽນແປງໃນຕະຫຼາດວຽກປັດຈຸບັນຕ້ອງການຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ສາມາດອັບເດດທັກສະຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ປັບຕົວເຂົ້າກັບສະຖານະການໃໝ່ໆ. ໄວໜຸ່ມລາວຕ້ອງປູກຝັງຄວາມຄິດໃນການຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດ, ເບິ່ງແຕ່ລະຄວາມທ້າທາຍເປັນໂອກາດສໍາລັບການເຕີບໂຕຫຼາຍກວ່າຄວາມລົ້ມເຫຼວ.
ຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວນີ້ຂະຫຍາຍໄປເກີນທັກສະທາງເຕັກນິກເພື່ອລວມເອົາຄວາມຍືດຍຸ່ນທາງອາລົມ, ຄວາມຍືດຍຸ່ນໃນການຈັດການວຽກ ແລະ ການເປີດໃຈຮັບປະສົບການໃໝ່. ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນທີມທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ປັບຕາມລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນທີ່ປ່ຽນແປງ ແລະ ຮັກສາປະສິດທິຜົນໃນສິ່ງແວດລ້ອມທີ່ບໍ່ແນ່ນອນໄດ້ກາຍເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບຄວາມກ້າວໜ້າໃນອາຊີບ.
ຜູ້ຊ່ຽວຊານລຸ້ນໃໝ່ທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍທີ່ສຸດຈະເປັນຜູ້ທີ່ຊອກຫາໂອກາດການຮຽນຮູ້ຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ ບໍ່ວ່າຈະຜ່ານການສຶກສາແບບເປັນທາງການ, ຫຼັກສູດອອນລາຍ, ຄວາມສໍາພັນການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ ຫຼື ປະສົບການໂດຍກົງ. ຄວາມໝັ້ນໃຈໃນການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຄິດລິເລີ່ມ ແລະ ຊ່ວຍໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທັກສະຍັງຄົງກ່ຽວຂ້ອງໃນຂະນະທີ່ອຸດສາຫະກໍາພັດທະນາ.
5. ຄວາມຄິດແບບຜູ້ປະກອບການ
ດ້ວຍການເນັ້ນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງລາວໃນການພັດທະນາພາກເອກະຊົນ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານຮຸ່ນໃໝ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຄິດເຫມືອນຜູ້ປະກອບການຫຼາຍຂຶ້ນ ບໍ່ວ່າພວກເຂົາຈະວາງແຜນທີ່ຈະເລີ່ມທຸລະກິດຂອງຕົນເອງຫຼືບໍ່ກໍຕາມ. ຄວາມຄິດແບບຜູ້ປະກອບການນີ້ລວມມີການລິເລີ່ມ, ການລະບຸໂອກາດ, ການຈັດການຊັບພະຍາກອນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ຄວາມສະດວກກັບຄວາມສ່ຽງທີ່ຄິດໄລ່ແລ້ວ.
ຄວາມເຂົ້າໃຈຫຼັກການທາງທຸລະກິດພື້ນຖານ, ຄວາມຮູ້ດ້ານການເງິນ, ແລະ ພະລັງຂອງຕະຫຼາດຈະເປັນປະໂຍດຕໍ່ໄວໜຸ່ມລາວບໍ່ວ່າພວກເຂົາຈະເຮັດວຽກໃຫ້ກັບບໍລິສັດທີ່ກໍ່ຕັ້ງແລ້ວ, ສະຕາດອັບ ຫຼື ໃນທີ່ສຸດກໍເປີດກິດຈະການຂອງຕົນເອງ. ຄວາມສາມາດໃນການເຫັນຄວາມເຊື່ອມໂຍງລະຫວ່າງອຸດສາຫະກໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ລະບຸຄວາມຕ້ອງການທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການຕອບສະໜອງ ແລະ ພັດທະນາວິທີແກ້ໄຂທີ່ສ້າງສັນຈະມີຄ່າຫຼາຍຂຶ້ນເມື່ອເສດຖະກິດກະແຈກຕົວ.
ການຄິດແບບຜູ້ປະກອບການນີ້ຍັງຄອບຄຸມທັກສະການຈັດການໂຄງການ, ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກແບບເອກະລາດ, ແລະ ຄວາມໝັ້ນໃຈໃນການຮັບຜິດຊອບໃນການເປັນຜູ້ນໍາ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານລຸ້ນໃໝ່ທີ່ສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນຄຸນສົມບັດເຫຼົ່ານີ້ຈະພົບວ່າຕົນເອງກ້າວໜ້າໄວຂຶ້ນໃນອາຊີບ ແລະ ມີຜົນກະທົບຫຼາຍຂຶ້ນຕໍ່ອົງກອນຂອງພວກເຂົາ.
6. ທັກສະການສື່ສານ ແລະ ການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ
ການສື່ສານທີ່ເຂັ້ມແຂງຍັງຄົງເປັນພື້ນຖານຂອງຄວາມສຳເລັດທາງອາຊີບ ແຕ່ລັກສະນະຂອງການສື່ສານທີ່ມີປະສິດທິຜົນຍັງຄົງພັດທະນາຕໍ່ໄປ. ໄວໜຸ່ມລາວຕ້ອງຊຳນານທັງການສື່ສານແບບພົບໜ້າແບບດັ້ງເດີມ ແລະ ແພລັດຟອມການສື່ສານດິຈິຕອນ ໂດຍເຂົ້າໃຈວິທີການປັບຂໍ້ຄວາມ ແລະ ຄວາມມັກສຳລັບຜູ້ຟັງ ແລະ ສະພາບການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ນີ້ລວມເຖິງທັກສະການສື່ສານເປັນລາຍລັກອັກສອນສຳລັບອີເມວ, ບົດລາຍງານ ແລະ ການນຳສະເໜີ ນັບທັງການສື່ສານດ້ວຍວາຈາສຳລັບການປະຊຸມ, ການເຈລະຈາ ແລະ ການເວົ້າໃນທີ່ສາທາລະນະ ເຊິ່ງຄົນລາວເຮົາສ່ວນຫຼາຍຍັງເຂີນອາຍ. ຄວາມສາມາດໃນການຟັງຢ່າງເປັນກຳລັງ, ຖາມຄຳຖາມທີ່ມີການໄຕ່ຕອງ ແລະ ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການສົນທະນາທີ່ມີປະສິດທິຜົນຈະເຮັດໃຫ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານຮຸ່ນໃໝ່ໂດດເດັ່ນໃນບົດບາດຜູ້ນຳ.
ທັກສະການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນມີຄວາມສຳຄັນເທົ່າທຽມກັນເມື່ອວຽກງານກາຍເປັນແບບທີມ ແລະ ຂ້າມສາຍງານຫຼາຍຂຶ້ນ (ສະເພາະກິດ). ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິຜົນກັບກຸ່ມທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ມີສ່ວນຮ່ວມໃນເປົ້າໝາຍທີ່ໃຊ້ຮ່ວມກັນ ແລະ ຈັດການຄວາມຂັດແຍ້ງຢ່າງສ້າງສັນຈະກຳນົດຄວາມສຳເລັດໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກສະໄໝໃໝ່ສ່ວນໃຫຍ່.
ຊາວໜຸ່ມລາວເຮົາພ້ອມລະບໍ?
ຕະຫຼາດແຮງງານແຫ່ງອະນາຄົດຈະໃຫ້ຜົນຕອບແທນແກ່ຜູ້ທີ່ສາມາດປະສົມປະສານຄວາມສາມາດທາງເທັກນິກກັບທັກສະຂອງມະນຸດ, ຄວາມເຂົ້າໃຈໂລກກັບຄວາມຮູ້ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ນະວັດຕະກຳກັບການດຳເນີນການທີ່ປະຕິບັດໄດ້. ໄວໜຸ່ມລາວທີ່ລົງທຶນໃນການພັດທະນາຊຸດທັກສະຢ່າງກວມລວມຈະພົບວ່າຕົນເອງໄດ້ປຽບທີ່ສຸດ.
ຄວາມສຳເລັດຈະຕ້ອງມີຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນການພັດທະນາຕົວເອງ ແລະ ວິຊາຊີບ ການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງແຂງແກ່ນກັບຊຸມຊົນທັງໃນທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ລະຫວ່າງປະເທດ ແລະ ຄວາມກ້າຫານໃນການຄົ້ນຫາໂອກາດທີ່ອາດບໍ່ເຄີຍມີຢູ່ສຳລັບຄົນລຸ້ນກ່ອນ. ດ້ວຍການສຸມໃສ່ທັກສະທີ່ຈຳເປັນເຫຼົ່ານີ້, ຜູ້ຊ່ຽວຊານລາວລຸ້ນໃໝ່ສາມາດກຽມຕົວບໍ່ພຽງແຕ່ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມໃນຕະຫຼາດແຮງງານໃນອະນາຄົດ, ແຕ່ຍັງຊ່ວຍສ້າງມາດຕະຖານໃໝ່ອີກດ້ວຍ.
ອະນາຄົດເປັນຂອງຜູ້ທີ່ກຽມພ້ອມທີ່ຈະຍອມຮັບການປ່ຽນແປງ, ມີສ່ວນສ້າງຄຸນຄ່າ ແລະ ເຊື່ອມຊ່ອງວ່າງລະຫວ່າງຈຸດແຂງແບບດັ້ງເດີມ ແລະ ໂອກາດທີ່ເກີດໃໝ່. ຊາວໝຸ່ມລາວທີ່ເຕັມໃຈລົງທຶນໃນທັກສະເຫຼົ່ານີ້, ຈະມີອະນາຄົດສົດໃສຫຼາຍກວ່າ.
——
