
Delegating and Requesting Help – ວິທີມອບໝາຍວຽກ ແລະ ຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຢ່າງມີປະສິດທິພາບ
💡 Mindset ຫົວໃຈຂອງການມອບໝາຍວຽກ ຫຼື ຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອໃນຊີວິດຈິງ ບໍ່ແມ່ນການໃຊ້ “ອຳນາດ” ແຕ່ມັນຄື “ການສ້າງຄວາມຮ່ວມມື (Collaboration) ໂດຍເນັ້ນຄວາມຊັດເຈນ”. ແນວຄວາມຄິດ: ບໍ່ວ່າທ່ານຈະເປັນຫົວໜ້າ ຫຼື ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ການແຈກຢາຍວຽກທີ່ດີຄືການບອກ “ຜົນລັບ (Outcome) ແລະ ກຳນົດເວລາ (Deadline)” ທີ່ຊັດເຈນ ໂດຍບໍ່ເຮັດໃຫ້ອີກຝ່າຍຮູ້ສຶກວ່າຖືກກົດຂີ່ ຫຼື ຖືກເອົາປຽບ.


