intermediate (ລະດັບປານກາງ) – ເໝາະກັບກຸ່ມ Real ທີ່ເລີ່ມມີສຳນວນ ແລະ ການຜູກປະໂຫຍກທີ່ຍາວຂຶ້ນ.
1. What You’ll Learn ຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ ເຈົ້າຈະສາມາດ: ✅ ໃຊ້ I like + noun ເພື່ອເວົ້າສິ່ງທີ່ເຈົ້າມັກ ✅ ໃຊ້ I like + verb-ing ເພື່ອເວົ້າເຖິງກິດຈະກຳທີ່ເຈົ້າມັກ ✅ ອະທິບາຍເຫດຜົນດ້ວຍ because ✅ ຮູ້ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງ like, enjoy, love ແລະ favorite ✅ ສົນທະນາກ່ຽວກັບອາຫານ, ດົນຕີ, ວຽກອະດິເລກ ແລະ ສິ່ງທີ່ເຈົ້າສົນໃຈໄດ້ຢ່າງໝັ້ນໃຈ 2. Pattern Discovery Pattern A: I like + noun […]
1. What You’ll Learn ຫຼັງຈາກຮຽນຈົບບົດນີ້ ເຈົ້າຈະສາມາດ: ✅ ໃຊ້ I need + noun ເພື່ອບອກສິ່ງທີ່ຈຳເປັນ ✅ ໃຊ້ I need to + verb ເພື່ອບອກສິ່ງທີ່ຈຳເປັນຕ້ອງເຮັດ ✅ ເຂົ້າໃຈຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງ want ແລະ need ✅ ຂະຫຍາຍປະໂຫຍກດ້ວຍ because ເພື່ອອະທິບາຍເຫດຜົນ ✅ ຮູ້ຈັກການອອກສຽງ I need to → I needa ໃນການເວົ້າຂອງເຈົ້າຂອງພາສາ 2. Pattern Discovery Pattern A: I
1. What You’ll Learn ຫຼັງຈາກຮຽນຈົບບົດນີ້ ເຈົ້າຈະສາມາດ: ✅ ໃຊ້ I want + noun ເພື່ອບອກສິ່ງທີ່ຕ້ອງການ ✅ ໃຊ້ I want to + verb ເພື່ອບອກສິ່ງທີ່ຢາກເຮັດ ✅ ຂະຫຍາຍປະໂຫຍກດ້ວຍ because ເພື່ອອະທິບາຍເຫດຜົນ ✅ ຮູ້ຈັກວິທີເວົ້າແບບທຳມະຊາດດ້ວຍ I wanna 2. Pattern Discovery Pattern A: I want + noun. Examples: I want coffee. (ຂ້ອຍຕ້ອງການກາເຟ) I want a new
1. What You’ll Learn After this lesson, you’ll be able to: Talk about what you own. (ເວົ້າກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າມີ) Describe your current situation. (ອະທິບາຍສະຖານະການຂອງເຈົ້າ) Talk about problems and opportunities. (ເວົ້າກ່ຽວກັບບັນຫາ ແລະ ໂອກາດ) Build longer ideas using “I have”. (ຂະຫຍາຍປະໂຫຍກດ້ວຍ I have) 2. Pattern Discovery Core Pattern I have + somthing 💡 What this pattern really means (ຮູບແບບປະໂຫຍກນີ້ໝາຍເຖິງຫຍັງແທ້?)
1. What You’ll Learn After this lesson, you’ll be able to: Introduce yourself (ແນະນຳຕົນເອງ) Describe who you are (ອະທິບາຍເຈົ້າແມ່ນໃຜ) Talk about your feelings. (ເວົ້າກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຈົ້າ) Describe your current condition. (ອະທິບາຍສະພາບປັດຈຸບັນຂອງເຈົ້າ) 2. Pattern Discovery Core Pattern I am + person / feeling / condition ຮູບແບບປະໂຫຍກນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຮູບປະໂຫຍກທີ່ໃຊ້ຫຼາຍທີ່ສຸດໃນພາສາອັງກິດ. ຄົນເຮົາໃຊ້ມັນທຸກໆວັນ ເພື່ອອະທິບາຍ: ພວກເຂົາແມ່ນໃຜ (Who they are) ພວກເຂົາຮູ້ສຶກແນວໃດ (How they feel) ສະພາບຂອງພວກເຂົາ (Their condition)
💡 Mindset & Psychology ຫົວໃຈຂອງການສື່ສານທີ່ມີປະສິດທິພາບ ບໍ່ແມ່ນແກ່ການສົ່ງຂໍ້ມູນ (Data) ແຕ່ມັນຄື “ການສ້າງຄວາມເຂົ້າອົກເຂົ້າໃຈ (Empathy) ແລະ ເຊື່ອມໂຍງຄວາມຮູ້ສຶກ”. ແນວຄວາມຄິດ: ຜູ້ຄົນອາດຈະລືມສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າ ແຕ່ເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ມີວັນລືມ “ຄວາມຮູ້ສຶກ” ທີ່ທ່ານມອບໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ການສະແດງຄວາມຍິນດີ ຫຼື ເສຍໃຈທີ່ດີ ຕ້ອງອອກມາຈາກຄວາມຈິງໃຈ ແລະ ມີລະດັບພາສາທີ່ເໝາະສົມກັບສະຖານະການ. ຈິດຕະສາດ: ໃນຍາມທີ່ຄົນເຮົາປະສົບຄວາມສຳເລັດ ຫຼື ພົບຄວາມສູນເສຍ, ສະໝອງຈະຢູ່ໃນສະພາວະທີ່ຕ້ອງການ “ການຍອມຮັບ ແລະ ການປອບໃຈ (Validation)”. ການຕອບຮັບດ້ວຍນ້ຳສຽງ ແລະ ປະໂຫຍກທີ່ມີ EQ ຈະຊ່ວຍສ້າງສາຍສຳພັນ (Rapport) ໃຫ້ແໜ້ນແຟ້ນຂຶ້ນຢ່າງໄວວາ ເພາະມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານໃສ່ໃຈໃນຕົວເຂົາເຈົ້າແທ້ໆ ບໍ່ແມ່ນເສແສ້ງເວົ້າຕາມມາລະຍາດ. ⚠️ The Pitfalls ການສະແດງຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ດີ ຕ້ອງຢູ່ບົນພື້ນຖານຂອງຄວາມເປັນຈິງ ບໍ່ແຂງເກີນໄປ ແລະ ບໍ່ເວົ້າຈຳພວກສັບຫຼູຫຼາເກີນເຫດ: ❌ ແບບທີ່ 1: ເຢັນຊາ ແລະ ບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກ
💡 Mindset ຫົວໃຈຂອງການມອບໝາຍວຽກ ຫຼື ຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອໃນຊີວິດຈິງ ບໍ່ແມ່ນການໃຊ້ “ອຳນາດ” ແຕ່ມັນຄື “ການສ້າງຄວາມຮ່ວມມື (Collaboration) ໂດຍເນັ້ນຄວາມຊັດເຈນ”. ແນວຄວາມຄິດ: ບໍ່ວ່າທ່ານຈະເປັນຫົວໜ້າ ຫຼື ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ການແຈກຢາຍວຽກທີ່ດີຄືການບອກ “ຜົນລັບ (Outcome) ແລະ ກຳນົດເວລາ (Deadline)” ທີ່ຊັດເຈນ ໂດຍບໍ່ເຮັດໃຫ້ອີກຝ່າຍຮູ້ສຶກວ່າຖືກກົດຂີ່ ຫຼື ຖືກເອົາປຽບ. ຈິດຕະສາດ: ມະນຸດເຮົາຈະເຮັດວຽກໄດ້ດີເມື່ອຮູ້ສຶກວ່າ “ໂຕເອງມີຄຸນຄ່າ ແລະ ມີສ່ວນຮ່ວມ”. ການປ່ຽນວິທີເວົ້າຈາກການ “ສັ່ງໃຫ້ເຮັດ” ມາເປັນການ “ອະທິບາຍຄວາມຈຳເປັນ ແລະ ຖາມຄວາມພ້ອມ” ຈະຊ່ວຍກະຕຸ້ນໃຫ້ອີກຝ່າຍຢາກຊ່ວຍເຫຼືອ ແລະ ຮັບຜິດຊອບວຽກນັ້ນດ້ວຍຄວາມເຕັມໃຈ. ⚠️ The Pitfalls ການຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ ຫຼື ມອບໝາຍວຽກ ຕ້ອງລະວັງບໍ່ໃຫ້ຫຼົງໄປໃນ 3 ຈຸດນີ້: ❌ ແບບທີ່ 1: ອອກຄຳສັ່ງແບບຜະເດັດການ (Too Aggressive /
