> REAL

ບໍ່ມີໃນປື້ມຮຽນ ແຕ່ໃຊ້ໃນຊີວິດຈິງທຸກວັນ. ຮຽນສຳນວນ ແລະ idioms ທີ່ເຮັດໃຫ້ອັງກິດເຈົ້າຟັງດູ natural ຂຶ້ນທັນທີ.

ຟັງພາສາອັງກິດບໍ່ທັນ ວິທີບອກໃຫ້ເວົ້າອີກຄັ້ງແບບສຸພາບ Lao Guru
> REAL

ວິທີບອກໃຫ້ຄົນຕ່າງຊາດເວົ້າອີກຄັ້ງແບບສຸພາບ (ຢ່າເວົ້າ What?)

/

ເຈົ້າເຄີຍເປັນບໍ? ເວລາລົມກັບຄົນຕ່າງຊາດ ແລ້ວເຂົາເຈົ້າເວົ້າໄວເກີນໄປ ຫຼື ໃຊ້ຄຳສັບທີ່ເຮົາບໍ່ຮູ້ຈັກ… ແລ້ວສິ່ງທີ່ເຮົາເຮັດຄື “ຍິ້ມແຫ້ງໆ ແລ້ວກໍງຶກຫົວຮັບເອງເສີຍ” ທັງໆ ທີ່ໃນໃຈບໍ່ເຂົ້າໃຈເລີຍຈັກດີ້! ຫຼື ບາງຄັ້ງ ພໍຟັງບໍ່ທັນ ລະບົບປ້ອງກັນຕົວຂອງສະໝອງກໍຫຼົງອຸທານອອກໄປວ່າ “What?” (ຫຍັງເກາະ?) ເຊິ່ງໃນພາສາອັງກິດ ຖ້າໃຊ້ຜິດນ້ຳສຽງ ມັນອາດຈະຟັງເບິ່ງຄືເຮົາກຳລັງຮ້າຍ ຫຼື ບໍ່ສຸພາບໄດ້. ມື້ນີ້ Lao Guru ຈະມາສອນວິທີ “ເອົາຕົວລອດ” ເມື່ອຟັງບໍ່ທັນ ດ້ວຍປະໂຫຍກສຸພາບ ທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າເບິ່ງເປັນມືອາຊີບ ແລະ ໝັ້ນໃຈຂຶ້ນຮ້ອຍເທົ່າ! ❌ 3 ຄຳທີ່ “ຄວນຫຼີກເວັ້ນ” ຖ້າບໍ່ຈຳເປັນ ເມື່ອຟັງບໍ່ອອກ ພະຍາຍາມຢ່າໃຊ້ແຕ່ຄຳເຫຼົ່ານີ້ດຶ້ໆ: What? (ຫຍັງ? / ຫຍັງເກາະ?) — ຟັງເບິ່ງຄືບໍ່ມີລະດັບ ແລະ ກະດ້າງເກີນໄປ. Huh? (ຮຶ?) — ເບິ່ງເປັນກັນເອງເກີນໄປ ບໍ່ເໝາະກັບການລົມກັບຄົນບໍ່ສະໜິດ ຫຼື ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. Repeat please! […]

greeting
> REAL

ຝຣັ່ງທັກ ‘What’s up?’ ຕອບແນວໃດບໍ່ໃຫ້ຜິດ?

/

ເຈົ້າເຄີຍບໍ? ກຳລັງຍ່າງຢູ່ດີໆ ແລ້ວມີຄົນຕ່າງຊາດຍິ້ມໃຫ້ ແລ້ວທັກວ່າ “What’s up?” ຫຼື “How’s it going?”… ແລ້ວສະໝອງເຈົ້າກໍຢຸດເຮັດວຽກໄປຊົ່ວຄາວ! ຫຼາຍຄົນຮຽນມາແຕ່ “How are you? – I am fine, thank you,” ແຕ່ໃນຊີວິດຈິງ ມັນມີຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ບົດນີ້ຈະສອນໃຫ້ເຈົ້າ “ເອົາຕົວລອດ” ຈາກຄຳທັກທາຍທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ ໃຫ້ເບິ່ງຄືເຈົ້າຂອງພາສາທີ່ສຸດ. 💡 ຄວາມລັບຂອງການທັກທາຍ (The Secret of Greetings) ຄົນຕ່າງຊາດ (ໂດຍສະເພາະຊາວຕາເວັນຕົກ) ມັກທັກທາຍເພື່ອ “ເປີດປະຕູ” ມິດຕະພາບ. ບາງຄັ້ງເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຢາກຮູ້ລາຍລະອຽດຊີວິດເຈົ້າແທ້ໆ ແຕ່ມັນຄືການເວົ້າ Small Talk ເພື່ອສ້າງບັນຍາກາດທີ່ດີ. ຄຳທັກທາຍທີ່ພົບເລື້ອຍ ຄວາມໝາຍແຝງ ວິທີຕອບແບບທຳມະຊາດ “What’s up?” ເປັນແນວໃດແດ່? / ມີຫຍັງໃໝ່ບໍ? “Not much.” / “Same

> REAL

ວິທີສອບຖາມທາງໂດຍຫຍໍ້ ແຕ່ຊັດເຈນ: Asking for Directions like a Pro

/

ເຈົ້າຮູ້ຈັກຄຳວ່າ “Where is…?” ແລ້ວ — ແຕ່ຮູ້ບໍວ່າ ໃນສະຖານະການຈິງ ການເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍປະໂຫຍກທີ່ສຸພາບຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າໄດ້ຮັບຄຳຕອບທີ່ດີກວ່າ? ຖ້າເຈົ້າຢາກຖາມທາງໃຫ້ເບິ່ງເປັນມືອາຊີບ ແລະ ຊັດເຈນ — ເຈົ້າຕ້ອງຮູ້ຈັກການໃຊ້ປະໂຫຍກນຳ (Indirect Questions)! ມື້ນີ້ Lao Guru ຈະສອນໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ວ່າ ເວລາຫຼົງທາງ ຫຼື ຢາກໄປໃສສັກບ່ອນ ຄວນເວົ້າແນວໃດໃຫ້ເບິ່ງຄືກັບເຈົ້າຂອງພາສາ ແລະ ບໍ່ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຟັງສັບສົນ. 📍 3 ຂັ້ນຕອນການຖາມທາງໃຫ້ຊັດເຈນ ການຖາມທາງທີ່ມີປະສິດທິພາບປະກອບດ້ວຍ: ການທັກທາຍ (Excuse me) → ປະໂຫຍກຖາມ (The Question) → ການຂອບໃຈ (Thank you). ຢ່າເລີ່ມດ້ວຍການຖາມຫາສະຖານທີ່ທັນທີ ເພາະມັນອາດຈະເບິ່ງຄືການອອກຄຳສັ່ງເກີນໄປ. ຫົວຂໍ້ ໃຊ້ເມື່ອໃດ ຕົວຢ່າງປະໂຫຍກ ເປີດບົດສົນທະນາ ເມື່ອຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ “Excuse me, could you help me?” ຖາມຫາທິດທາງ ເມື່ອບໍ່ຮູ້ທາງໄປ

happy
> REAL

ເວລາຮູ້ສຶກດີ ຄົນອັງກິດເຂົາເວົ້າແນວໃດ?

/

ຖ້າໃຜຄົນໜຶ່ງຖາມວ່າ “How are you?” ເຈົ້າຄົງຕອບ “I’m fine, thank you” ທຸກຄັ້ງແມ່ນບ? ນັ້ນຄືສິ່ງທີ່ຢູ່ໃນປື້ມຮຽນ ແຕ່ໃນຊີວິດຈິງ ເຈົ້າຂອງພາສາເຂົາບໍ່ໄດ້ເວົ້າແບບນັ້ນ. ເຂົາໃຊ້ສຳນວນທີ່ມີຊີວິດຊີວາກວ່ານັ້ນຫຼາຍ. 1. On cloud nine (ອອນ ຄລາວດ໌ ນາຍ) = ມີຄວາມສຸກທີ່ສຸດ, ຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍ ✅ Example: “I just got the job offer — I’m on cloud nine!” ຂ້ອຍຫາກໍໄດ້ຮັບການສະເໜີວຽກ — ຂ້ອຍດີໃຈຫຼາຍທີ່ສຸດ! 2. Under the weather (ອັນເດີ ເດີ ເວເດີ) = ຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍ, ອ່ອນເພຍ ✅ Example: “I can’t come

ລົມຫຼີນ
> REAL

Small Talk Magic – ສິລະປະການຊວນລົມເພື່ອສ້າງ Connection ແບບເປັນທຳມະຊາດ

/

💡 Mindset ຫົວໃຈຂອງ Small Talk ບໍ່ແມ່ນການອວດຄຸນວຸດທິ ຫຼື ການເວົ້າເລື່ອງຊີວິດສ່ວນຕົວ ແຕ່ມັນຄື “ການທຳລາຍຄວາມອຶດອັດ (Breaking the Ice) ແລະ ສ້າງຄວາມສະບາຍໃຈ”. ແນວຄວາມຄິດ: Small Talk ຄືຂົວເຊື່ອມຄວາມສຳພັນກ່ອນຈະເຂົ້າເລື່ອງວຽກ ຫຼື ເລື່ອງໃຫຍ່ໆ. ມັນບໍ່ມີຖືກບໍ່ມີຜິດ ແຕ່ເນັ້ນການສ້າງບັນຍາກາດທີ່ເປັນກັນເອງ ແລະ ສະແດງອອກເຖິງຄວາມເປັນມິດ. ຈິດຕະສາດ: ມະນຸດທຸກວັດທະນະທຳຈະມີກຳແພງໃນໃຈ (Social Barrier) ເວລາຢູ່ກັບຄົນທີ່ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍ. ການເລີ່ມຕົ້ນບົດສົນທະນາດ້ວຍຫົວຂໍ້ທົ່ວໄປທີ່ຢູ່ອ້ອມຕົວ ຈະຊ່ວຍໃຫ້ສະໝອງຂອງຄູ່ສົນທະນາຫຼຸດໂໝດປ້ອງກັນຕົວ ເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກຜ່ອນຄາຍ ແລະ ພ້ອມທີ່ຈະເປີດໃຈລົມນຳເຮົາຫຼາຍຂຶ້ນ. ⚠️ The Pitfalls ການເຮັດ Small Talk ທີ່ດີ ຕ້ອງລະວັງບໍ່ໃຫ້ກາຍເປັນການຍິງຄຳຖາມແບບຕັ້ງຮັບ ຫຼື ໃຊ້ພາສາທາງການຈົນເຮັດໃຫ້ຄົນຟັງອຶດອັດ: ❌ ແບບທີ 1: ຖາມຄຳຖາມປາຍປິດ ຄືການສອບສວນ (The Interrogation) “Do you like

ແນະນຳຕົວເອງ introducing yourself
> REAL

Self-Introduction with style | ວິທີແນະນຳຕົນເອງແບບມີລີລາ

/

💡 Mindset  ການແນະນຳຕົນເອງ (Self-Introduction) ບໍ່ແມ່ນການອ່ານ “ປະຫວັດຫຍໍ້ (Resume)” ໃຫ້ຄົນອື່ນຟັງ ແຕ່ມັນຄື “ການສ້າງຍີ່ຫໍ້ສ່ວນຕົວ (Personal Branding)” ແລະ “ການເປີດປະຕູໂອກາດ”. ແນວຄວາມຄິດ (Concept): ຢ່າຄິດວ່າການແນະນຳຕົວຄືການເຮັດຕາມໜ້າທີ່. ໃຫ້ຄິດວ່າ ມັນຄືການສະເໜີ “ຄຸນຄ່າ (Value)” ທີ່ທ່ານມີ ເພື່ອໃຫ້ຄູ່ສົນທະນາຮູ້ສຶກສະດຸດໃຈ ແລະ ຢາກສ້າງພົວພັນ (Connection) ກັບທ່ານຕໍ່ໃນໄລຍະຍາວ. ຈິດຕະສາດ (Psychology): ຄົນເຮົາຈະຈື່ຈຳທ່ານໄດ້ ບໍ່ແມ່ນຍ້ອນ “ຕຳແໜ່ງງານ” ແຕ່ແມ່ນຍ້ອນ “ບັນຫາທີ່ທ່ານຊ່ວຍແກ້ໄຂ”. ດັ່ງນັ້ນ, ຕ້ອງແນະນຳຕົວໃຫ້ຄົນຟັງຮູ້ສຶກວ່າ “ຖ້າຮູ້ຈັກກັບຄົນນີ້ແລ້ວ ຈະໄດ້ປະໂຫຍດຫຍັງ”. ⚠️ The Pitfalls  ຈຸດອ່ອນທີ່ເຮັດໃຫ້ການແນະນຳຕົວຂອງທ່ານເບິ່ງທຳມະດາ, ໜ້າເບື່ອ ແລະ ຟັງຄືເດັກນ້ອຍທ່ອງຈຳ: ❌ ຢຸດແນະນຳຕົວແບບເກົ່າໆ (ຫຸ່ນຍົນ) “My name is Keo. I am 30

Scroll to Top